流程说明
要使用 EPortal 测评系统完整进行一次测评活动，主要要经历三个过程：
某企业 HR 计划使用 EPortal 系统，在 2010 年 3 月 25 日至 2010 年 3 月 30 日期间，对本公司全员进行一次“2010 年第一季度组织氛围测评”。下面我们就随他一起来熟悉一下上述三个过程的各项操作。
范例演示 - 管理员发起测评
在“浏览器地址栏”输入本公司 EPortal 测评系统地址。
在“系统登录页”，选择“管理员登录”，并输入登录名、密码、验证码。
在“测评管理首页”，点“发起新测评”。
在“发起新测评页面”，填写“测评类型、测评标题、参与人标识（选择“邮箱”）、开始时间、结束时间、报告汇总项”，取消“测评密码”的勾选，并提交。
在“测评任务详情页面”，点“开始测评”。
复制“测评编号”、“测评地址”至邮件，发送给全体员工（通知其参与本次测评）。
范例演示 - 测评参与人进行具体的测评
员工在邮件中，直接点击“测评地址”，进入该测评首页，在“测评通行证”部分输入“邮箱”和“真实姓名”，并提交。
在“测评第一步 完善个人信息”页面，输入个人“性别、部门、职务”，点“下一步”。
在“测评第二步 填写问卷”页面，答完 12 道题目，点“提交”。
完成测评，并查看个人测评结果。
范例演示 - 管理员查看测评结果及报告
管理员登录公司 EPortal 测评系统，在“测评管理”首页，点该“测评编号”或“测评标题”，进入该测评详情页面。
在“测评任务详情”页面，点“查看测评报告”，即可查看本次测评结果。
在“查看测评报告”页面，依次点“目录”中的“概述”、“性别”、“部门”、“职务”，查看不同测评结果。
在“报告详情”页面底部，点“添加备注”，输入备注内容，并提交。
